在萧氏集团这样等级森严、效率至上的庞然大物里，新人想要崭露头角，并非易事。尤其是在人事部这样相对边缘但又至关重要的部门，既需要谨小慎微，又要在合适的时机展现出过人的价值。
赵亦桐深谙此道。
入职后的第一个月，她表现得堪称完美的新人典范。工作认真负责，对交办的事务处理得井井有条，无论是繁琐的档案整理、员工入离职手续办理，还是协助进行初步的简历筛选，都展现出了极高的效率和专业素养。她话不多，但总能在关键时刻提出有见地的建议。待人接物永远保持着礼貌的微笑和适当的距离感，既不显得过于热络引人猜忌，也不至于冷漠到无法融入集体。
这份恰到好处的表现，很快赢得了直属上司王姐的认可，也让部门经理刘敏暗暗点头。就连那些最初因她的美貌而心存芥蒂的女同事，也渐渐放松了警惕——毕竟，一个能力出众又不过分张扬的美女，总比一个只会卖弄风情的花瓶更让人容易接受。
相比之下，邱莎莎则走了另一条路。她很会利用自己的外貌优势和甜言蜜语来拉近与同事（尤其是男性）的关系，工作上虽然不算特别出色，但也懂得如何讨巧，将一些吃力不讨好的任务巧妙地推给别人。她最大的精力，似乎都放在了如何制造与高层“偶遇”的机会上，尤其是萧慕。
赵亦桐冷眼观察着这一切。她知道邱莎莎的小心思，也通过心弦共鸣感知到周围同事对邱莎莎那些伎俩的真实看法——表面附和，内心鄙夷或看戏。她甚至有几次在茶水间或走廊里，感知到邱莎莎在与人八卦时，提及自己时那酸溜溜的嫉妒情绪。
对此，赵亦桐一概无视。她的目标从来不是这些办公室里的小打小闹。她在默默地积蓄力量，熟悉着萧氏这台巨大机器的运转逻辑，等待着一个能让她真正站到聚光灯下，站到那个男人面前的机会。
机会，很快就来了。
按照萧氏集团的惯例，新入职的管理培训生或有潜力的年轻员工，在经过一个月的初步适应期后，需要进行一次述职汇报，向包括高管在内的评审团展示自己的工作成果、对公司的理解以及未来的职业规划。这既是一次考核，也是一次重要的自我展示平台。
人事部今年新入职的员工中，赵亦桐和邱莎莎都被列入了述职名单。
接到通知的那一刻，赵亦桐的心脏不争气地跳快了几拍。她知道，这次述职的评审团里，极有可能出现那个她既渴望接近又无比憎恨的身影——萧慕。
为了这次述职，赵亦桐投入了十二分的精力。她不仅梳理了自己一个月来的工作内容和心得，更是利用心理学和工商管理的双重背景，对萧氏集团的组织架构、企业文化、人力资源现状进行了深入的分析，并针对性地提出了一些颇具前瞻性的建议。她反复修改着PPT和讲稿，每一个措辞，每一个图表，都力求完美。
她甚至在准备过程中，有意识地去感知和“学习”她所接触到的那些成功高管的情绪特质——比如刘敏的干练决断，比如她偶然在电梯里遇到的某位副总的沉稳自信。她尝试着将这些积极的“能量”融入到自己的状态中，希望能在述职时展现出最佳的风貌。当然，她也小心翼翼地过滤掉了那些可能被异能反噬带来的负面情绪感染。
述职当天，赵亦桐选择了一套深蓝色的职业套装，内搭一件简洁的白色丝绸衬衫。恰到好处的剪裁勾勒出她纤细的腰身和修长的双腿，既专业干练，又不失女性的优雅。她将一头乌黑的长发在脑后束成一个简单的马尾，露出光洁饱满的额头和精致的五官。妆容清淡，只略施粉黛，却更显得眉目如画，气质清冷出尘。
走进指定的大型会议室时，里面已经坐了不少人。前排是几位集团的高管和各部门的总监，其中就包括人事部经理刘敏。后排则是一些旁听的部门代表和等待述职的新人。
赵亦桐的目光快速扫过前排。没有他。
她心里略微有些失望，但旋即又自嘲地笑了笑。失望什么？难道还真的期待这么快就见到那个仇人吗？
她找了个靠后的位置安静坐下，拿出准备好的资料，最后一次在心中默念讲稿要点。
突然，会议室的门再次被推开，一阵轻微的骚动传来。
赵亦桐下意识地抬头望去。
这一次，她清晰地看到了。
萧慕走了进来。
他似乎刚从另一个会议赶来，身上还带着一丝奔波的痕迹，但丝毫没有减损他迫人的气场。他穿着一身剪裁完美的黑色西装，身材高大挺拔，肩宽腿长。与上次惊鸿一瞥的侧颜不同，这次是正面。他的五官如同上帝最精心的杰作，深邃的眼窝，高挺的鼻梁，削薄而性感的嘴唇紧抿着，构成一张冷峻到极致的面容。他的眼神锐利而深沉，如同寒潭，不带一丝温度，扫视全场时，仿佛能洞穿人心。
他径直走向主位坐下，动作间带着一种与生俱来的、不容置疑的权威感。
在他出现的瞬间，赵亦桐感觉自己的呼吸都停滞了。距离大约十米，心弦共鸣如同被投入石子的湖面，瞬间泛起剧烈的涟漪。她清晰地感知到他身上散发出的强大气场——那是极致的掌控欲、冰冷的理智、深藏的疲惫，以及……一丝难以言喻的、如同深渊般的孤寂和阴郁。
这种复杂而强大的情绪冲击，让她的大脑出现了短暂的空白。那张脸，比照片上更加生动，也更加……符合她内心深处那个被尘封的“理想型”轮廓。
该死！她暗骂一声，用力掐了一下自己的手心，剧烈的疼痛让她瞬间清醒过来。她强迫自己低下头，避开那道仿佛能将人冻结的目光，深呼吸，努力平复着翻涌的心绪。
恨意如同火焰般重新燃烧起来，压过了那不该有的悸动。她提醒自己，眼前这个男人，是魔鬼，是仇人，是她此生必须毁灭的目标。
就在她低头调整情绪的片刻，坐在主位上的萧慕，目光也落在了她的身上。
在座的新人中，赵亦桐无疑是最显眼的那个。不仅仅是因为她出众的容貌和气质，更因为在她身上，有一种与周围人格格不入的、独特的沉静与疏离感。萧慕的目光在她身上停留了几秒钟，带着一种审视和评估的意味。他注意到她白皙得近乎透明的皮肤，那双即使低垂着也显得很大的眼睛，以及那一头瀑布般的黑发。很美，毋庸置疑。但美貌在萧慕这里，从来不是最重要的考量标准。他更感兴趣的是，这个看起来像易碎艺术品的女人，是否拥有与之匹配的头脑和价值。
述职按照名单顺序开始进行。前面几个新人的表现或紧张、或平庸、或过于想要表现反而弄巧成拙。萧慕靠在椅背上，手指无意识地敲击着桌面，表情没什么变化，显得有些意兴阑珊。
轮到邱莎莎时，她显然是精心准备过的。穿着一条能凸显身材曲线的粉色连衣裙，露出事业线的一角（在述职场合略显不合时宜），声音甜美，PPT也做得花哨漂亮。她一边汇报，一边不时地向萧慕投去含情脉脉的眼神，甚至在某个转身的瞬间，做出了一个疑似不经意但实则刻意的、能更深展露事业线的动作。
赵亦桐的心弦共鸣捕捉到萧慕在那一刻短暂抬了下眼皮，感知到了一丝纯粹的生理性审视，但随即就被更深的漠然和不易察觉的轻蔑所取代。他显然对这种低级的诱惑毫无兴趣。
终于，轮到了赵亦桐。
她深吸一口气，压下心中所有的杂念，眼神恢复了绝对的冷静和专注。她站起身，步伐稳健地走向讲台。
当她站定，抬起头，目光平静地扫过评审席，最终落在了主位的萧慕脸上时，两人的视线在空中短暂交汇。
那一刻，萧慕微微挑了下眉。他清楚地看到，这个女人眼中没有丝毫的紧张、胆怯或是刻意的讨好，只有一种近乎冰冷的自信和专注。这让他原本有些涣散的注意力，重新集中了起来。
赵亦桐开始述职。她的声音清亮、平稳，语速适中，逻辑清晰。她没有过多渲染自己的功劳，而是将重点放在了对工作的分析、对问题的洞察以及对未来的规划上。她的PPT简洁、专业，数据翔实，观点犀利。尤其是在谈到萧氏集团目前人力资源结构存在的一些潜在风险，以及如何通过优化人事管理流程、加强员工关怀来提升组织效率和凝聚力时，她的见解深刻，角度新颖，甚至隐隐触及到了一些萧慕近期正在思考的问题。
在述职过程中，赵亦桐有意识地调动了心弦共鸣的能力，高度专注于感知萧慕的情绪反馈。她能感觉到，随着她发言的深入，萧慕最初的审视逐渐转变为一丝惊讶，然后是明显的兴趣。她甚至捕捉到他脑海中闪过的一些画面——似乎是与某个棘手的人事问题相关的场景，与她提出一些建议产生了共鸣。
这种正面的反馈让她信心倍增。她也敏锐地捕捉到，萧慕内心深处那种对效率、掌控和解决问题的极度渴望。于是，她在后续的阐述中，更加侧重于方案的可行性、量化的预期效果以及如何快速有效地推行。
同时，她也感知到，当她展现出这种冷静、理智、甚至带着一丝不容置疑的专业气场时，萧慕眼中的兴趣更加浓厚了。
似乎，这种与他自身特质相似的“冷硬”和“强大”，更能引起他的共鸣。赵亦桐短暂地染上了他那份“掌控全局”的欲望，这让她的发言更加自信有力，气场全开。
述职结束，会议室里有片刻的安静。
刘敏率先鼓起了掌，眼中充满了赞赏。其他几位高管也纷纷点头，表示认可。
萧慕没有鼓掌，只是身体微微前倾，手指交叉放在桌上，用那双深邃的眼眸紧紧盯着赵亦桐，似乎在重新评估这个新人。过了一会儿，他才缓缓开口，声音低沉而富有磁性：“赵亦桐，你刚才提到的关于‘关键人才流失风险预警模型’的初步构想，有点意思。会后把详细方案发到林特助邮箱。”
林特助，是萧慕的首席特别助理，也是他最信任的心腹之一。能让萧慕直接点名要求看详细方案，这对于一个刚入职一个月的新人来说，无疑是极大的肯定和关注。
会议室里响起一阵压抑的惊叹和窃窃私语。邱莎莎的脸色变得有些难看，看向赵亦桐的眼神里充满了难以置信和嫉妒。
赵亦桐心中微微一动，但脸上依然保持着平静：“好的，萧总。”她微微颔首，然后从容地走下讲台，回到了自己的座位。
坐下的瞬间，她才感觉到自己的后背已经被冷汗浸湿。刚才那短短十几分钟，她高度集中精神，不仅要完美地完成述职，还要时刻感知和应对萧慕的情绪变化，并抵抗异能反噬带来的欲望感染，消耗巨大。
但她知道，这一步，她走对了。
她成功地引起了萧慕的注意，不是靠美貌，而是靠实力和头脑。这为她后续的计划，打开了一扇至关重要的门。
只是，她也清楚地意识到，萧慕这个人，比她想象的更加深不可测。他内心的黑暗和复杂，如同冰山，她刚才窥见的，或许仅仅是水面之上的微小一角。
前路，注定更加凶险。但赵亦桐的眼中，只有冰冷的决心。